充分发挥职业技能鉴定所职能,建设高素质技能人才队伍 ——吴强国副所长在全市职业技能鉴定站(所)总结交流会议上作交流发言

为了贯彻落实党的十九大关于“建设知识型、技能型、创新型”劳动者大军和省厅职业技能鉴定“三化建设”(规范化、专业化、信息化)”要求,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的工匠精神,更好发挥职业技能鉴定发现和培养优秀技能人才的重要作用。 2018110日下午,全市职业技能鉴定站(所)总结交流会议在遂宁市人力资源保障局7楼会议室召开。

会上,遂宁广播电视大学培训中心主任、遂宁广播电视大学国家职业技能鉴定所副所长吴强国以“充分发挥职业技能鉴定所职能,建设高素质技能人才队伍”为题作了经验交流发言。吴所长重点从鉴定质量管理工作方面进行了经验交流:强化管理机制,提高职业技能鉴定能力;抓好考前培训工作,提高鉴定考核质量;做好资料收集整理、数据上报工作,确保报考万无一失;重视考务管理,规范考核程序。


吴所长交流时说到,在鉴定工作中我所特别重视鉴定考务管理,严格按照职业技能鉴定程序组织实施鉴定工作。在发布鉴定公告、组织报名、成立考评小组、考场布置、提取试卷、组织考核鉴定、阅卷评分等诸多环节都严格按规程办事,真正做到了鉴定的“规范、公正、公平”。在鉴定考核过程中聘请市指导中心的质量督导员对考评过程、考评人员工作行为以及鉴定质量的各个环节进行有效的监督检查。质量是职业技能鉴定的生命。没有科学规范的鉴定考务制度,鉴定质量就难以保证,就势必会影响到证书的权威性和有效性,影响到职业技能鉴定制度的建立和健康发展。由于我们始终恪守“规范、公平、公正”的原则,因而赢得了广大学员的关注与支持,提高了考生的报考积极性。

全市各县(区)人社局职业技能鉴定指导中心(股)负责人;各职业技能鉴定站(所)主要负责同志;各职业技能监督站(所)具体鉴定业务经办人员参加了此次会议。会议认真学习了遂宁市人力资源和社会保障局《关于加强职业技能鉴定“三化建设”的通知》精神(遂人社办发[2018]3号);进行了职业技能鉴定机构经验交流;总结和安排部署了全市职业技能鉴定工作。


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